【荣发集团】荣发服装召开2018年度总结述职大会
发布时间：2018-12-27 14:44:00
2018年12月26日下午一点，吉林省荣发服装服饰有限公司年度总结述职大会在集团401会议室隆重召开。
会议由服装公司总经理张香丽主持，集团总经理付兴盛、副总经理栾成立、副总经理张喜宽、副总经理李辉以及集团各部门领导受邀列席会议。
会议上服装公司各部门主管领导分别对自己所在部门一年来的工作情况做出总结，详细汇报了2018年工作完成情况及存在的不足和改进方案，同时制定了2019年计划目标以及今后的工作思路和具体举措。
会议由服装公司总经理张香丽主持，集团总经理付兴盛、副总经理栾成立、副总经理张喜宽、副总经理李辉以及集团各部门领导受邀列席会议。
会议上服装公司各部门主管领导分别对自己所在部门一年来的工作情况做出总结，详细汇报了2018年工作完成情况及存在的不足和改进方案，同时制定了2019年计划目标以及今后的工作思路和具体举措。
各部门主管及副总述职发言结束后，服装公司总经理张香丽对于服装公司全年工作进行了全面的点评，首先对服装公司各位员工在一年里的辛苦劳作所取得的成绩表示了感谢！同时对服装公司各个系统的不足和主要工作方面进行了逐一点评。
集团副总经理李辉首先对服装公司岗位分工、团队建设、管理工作及工作落实方面表示肯定，同时也对服装公司的不足和今后的工作重点提出了宝贵的意见。
集团副总经理栾成立对服装公司2018年销售指标和二三规划目标完成情况表示祝贺，同时也提出服装公司对于目前存在的问题可以更加深入的剖析，希望在2019年初对全年的产能做好规划，对劳动力缺乏、技术工人及一线质检员的培训等工作提出了宝贵意见。
集团副总经理栾成立对服装公司2018年销售指标和二三规划目标完成情况表示祝贺，同时也提出服装公司对于目前存在的问题可以更加深入的剖析，希望在2019年初对全年的产能做好规划，对劳动力缺乏、技术工人及一线质检员的培训等工作提出了宝贵意见。
集团总经理付兴盛对服装公司工作做出重要指示：
首先，付总对服装公司2018年的成绩提出表扬。
其次，对服装公司业务人员的梯队建设、市场开发提出了具体的要求，同时对新人培养提出了具体的标准。
再次，对服装公司在应对突发状况的应急措施表示肯定。
******对公司未来的发展方向进行了具体的指示。
本次会议是服装公司对本年度工作进行经验总结，积累经验的同时查找自身的不足，对服装公司的可持续发展起到了积极作用。新的一年相信在集团领导的带领下，服装公司全体员工共同努力，为集团公司做出更大的贡献。
首先，付总对服装公司2018年的成绩提出表扬。
其次，对服装公司业务人员的梯队建设、市场开发提出了具体的要求，同时对新人培养提出了具体的标准。
再次，对服装公司在应对突发状况的应急措施表示肯定。
******对公司未来的发展方向进行了具体的指示。
本次会议是服装公司对本年度工作进行经验总结，积累经验的同时查找自身的不足，对服装公司的可持续发展起到了积极作用。新的一年相信在集团领导的带领下，服装公司全体员工共同努力，为集团公司做出更大的贡献。
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