成长在荣发,一转眼来到公司有26年了,不经意间我已伴随企业走过了二十六个春夏秋冬。这26年见证了荣发的壮大,见证了企业从小到大,由弱变强的完美蜕变。亲历并践行了荣发人勤俭持家、艰苦奋斗、自立自强的创业精神。
1993年我应聘来到了荣发服装厂,带着稚嫩和憧憬成为了一名普普通通的工人。当时只有简单的几排瓦房,和一个裁剪车间,一个300平方米左右的平房就成了简单的办公室。我在裁剪车间当铺布工,当时我长的有点小,厂长还说这么小能干了裁剪的活吗。这句话让我心里暗下决心我一定能行,就这样在裁剪车间干了两年,虽然工作比较累,但还是坚持了下来。1995年开始跟着师傅学习打样板,当时还是89式的样板,号型也少没有那么多特体,我边学边干。直到2000年警服开始换装,样板款式版型所有的一切都改变了,我们的样板室也加大了队伍,也引进了先进的设备cad打板系统,此时我已经是样板室的负责人了,带领着样板室的兄弟们加班加点的工作,一边学习,一边研究,使我们的技术有了一个新的提高。
2010年集团发展高级品牌定制服装,高薪聘请了外国服装设计师,安东尼奥老师,他的到来带领我们学习设计制板,工艺制作,量体等时装裁剪技术,使我们在各个方面都有一个飞的突破,在之前制服设计制板是有着框架,束缚着你的设计理念,有着专用的国家标准和板型款式,自从企业有陛绅品牌让我了解到时装产品也有着一个定律,老师讲无论怎么样的设计和制作都应该一丝不苟,认真干好每一个款式和板型,白天跟着师傅在一起制板研究,到了下班还能给我们几个徒弟讲设计打板,我都能认真的听讲、实践画图,期间有好多的打板问题都不明白,老师就耐心的给每一个同学讲解,从而使我对服装设计产生了浓厚的兴趣,但由于基础薄弱困难也是很多的,有时老师讲解的设计计算公式不懂变化,死记硬背,记得一次我在画图的时候袖笼深和袖山深不匹配影响了袖笼的吃量。我就按个部位量就是不知道错到哪里,急的我都冒汗了。后来老师走了过来对我说你打的样板没啥问题,但要明白每件衣服的面料不同袖子的吃量也不同,还有穿衣习惯,都会影响你的版型。打板没有固定的公式,不能让公式来束缚你的观念,尝试了多次失败后,不断的总结和积累经验。有机会的时候就到各个大型商场的品牌店去转转,让我的眼界和观念能与时俱进,对设计的思维、理念有很大的启发,也可以看到流行趋势,慢慢的我就有一个不一样的高点。技能也有着明显的提高。师傅领进门修行在个人,在那之后我就下定决心,努力学习。提高自己的技能,为公司向时装产业发展尽一份力量。
2013年吉林省服装协会举办的制板师大赛,我有幸参加了并取得了吉林省十佳制板师,优秀制板师称号。2015年获得吉林省纺织服装大赛二级制板师称号。2016年获得北方杯服装大赛第二名。2017年获得吉林省服装技能大赛十佳优秀制板师第二名。2018年获得吉林省十佳制板师第二名。并获得长春工匠的称号。2018年还获得了服装行业十佳制板师称号,长春市职业技能竞赛中获得第四名,并授予长春市职工技术带头人称号,受到了公司的嘉奖。这些荣誉和奖励归根到底离不开荣发对我的培养,离不开集团领导对我的关心和帮助。只有时刻保持谦虚的学习态度,不断的向有经验的同行们学习、请教,积极工作,不断总结经验,提高工作技能。怀着感恩的心,尽自己的最大努力完成每一项工作任务。
荣发集团在不断的发展、不断的前行感谢这个大家庭,促使我不断的成长进步,让我们共同打造荣发的知名品牌、共同学习、共同进步、为实现荣发梦共同奋斗。
荣发服装——毕明月