荣发人 | 不忘初心——栾微
发布时间：2017-06-10 13:21:00
导语：这样的员工、领导、同事你值得拥有！
栾微，荣发服装计划部经理，于2001年带着“认真、勤俭、严谨、乐观”四个“亲密伙伴”进入荣发，并始终对他的“伙伴”不离不弃，坚持至今。
栾微，荣发服装计划部经理，于2001年带着“认真、勤俭、严谨、乐观”四个“亲密伙伴”进入荣发，并始终对他的“伙伴”不离不弃，坚持至今。
打包员栾微，调换员栾微，开票员栾微，入库员栾微，计划科员栾微，计划科长栾微，销售部副经理，计划部经理栾微——这么多角色的变化见证了栾微始终如一的努力和不懈的追求，诠释了荣发人自立自强的精神。
计划部是荣发服装服饰的服务窗口，负责接单、分单、转单、归档、排单、发运、整理回执。栾微会根据订单轻重缓急情况合理安排，对需要接洽和沟通的部门积极主动，栾微说：“计划科是为客户和生产服务的，工作上的事情尽量要想在前面做在前面，不能让同事和领导先找我们，计划科的工作效率提高了，给生产和业务员的时间就会增加一点”。这样的员工值得拥有！
栾微对同事的关心不仅体现在工作上，生活当中也是一样的，同部门的老赵单身，栾微经常唠叨他要收拾利索的，以结婚为目的找个女朋友好好处，下属心情不好了，他也会主动去聊聊天开导心情，同事这样评价他：“工作中严谨认真，腿儿勤，上上下下不怕麻烦，生活中是个乐观派，大家的开心果”。这样的领导值得拥有。
跨部门协作在栾微这儿很暖心，企划部策划了长河能源端午节活动，活动中需要的防晒套袖由服装公司生产，因种种原因套袖没能按时生产交货，在与栾微接触沟通时，他没有因为不是他的职责推诿，而是帮忙想补救的办法，这样的同事值得拥有。
根据企业战略调整，计划部现在有六个科室，问道对人员与工作量的增加是否有困难时，栾微是这样说的：“没有。同事配合，领导支持，没有困难，即使有也能克服，面对这些工作，我不把他看成是负担，当成一种历练，一种挑战，当你把工作都处理好之后，领导认可，会觉得心情很舒畅”。
“俭以养德”是老董事长身上延续下来的品质，栾微牵头带领自己部门的员工到投标科去索要标书用过的纸，拿回来用背面接收传真，反复利用，这一行为也同时影响着其他部门。
这就是舞台上的栾半仙，工作中的栾经理，生活中的栾哥，我们可敬又可爱的栾微。
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